Здравствуйте! Я уволилась из организации 12.11.2010, на руки мне не дали расчетный, сказали, что вечером начислят. В сумму которую мне...

Добрый день. Что бы ответить Вам на ворос необходимо знать какой порядок, сроки,  условия начисления и выплаты премиальных сумм, каким локальным нормативно-правовым актом устанавливаются эти условия, Вы пишете что в контракте это не оговорено.

Трудовым кодексом устанавливает, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя производятся в день увольнения. В случае спора о размерах выплат наниматель обязан выплатитьне оспариваемую сумму. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.