Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! 2.11.2001 г. я была принята на работу в лесхоз на должность главного бухгалтера.На основании решения райисполкома от 28.08.2002 и...


Здравствуйте! 2.11.2001 г. я была принята на работу в лесхоз на должность главного бухгалтера.На основании решения райисполкома от 28.08.2002 и выписки из протокола заседания профкома от 21.02.2003г мне была выделена служебная квартира.Между мной и ДУКП Жилком был заключен договор найма жилого помещения (договор от 03.05.2003 г.)Отработав 11 лет я была вынуждена уволиться с работы ,сейчас я нахожусь по уходу за ребенком инвалидом.Дата увольнения 25.10.2012г.Имею 2-х детей:2000г.р. и 2006 г.р.(ребенок-инвалид). Дети рождены вне брака.В браке не состою.На данный момент Жилком требует освобождения данной квартиры в связи с моим увольнением.Насколько правомерны действия Жилкома? Есть ли у меня шансы остаться проживать в этой квартире? Как изменится моя ситуация в связи с вступлением с 1-го марта нового жилищного кодекса?

   Ст. 96 ч.2 действующего Жилищного кодекса: из служебного жилого помещения не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения:...граждане, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет.
   Что касается нового ЖК, то очень сложно предугадать, как поведут себя суды, когда к ним будут поступать подобные иски. Практика ещё только будет нарабатываться. Если Вы хотите знать МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ, то я считаю, что к Вашим правоотношениям с наймодателем нельзя будет применять новый ЖК, так как они (правоотношения) у Вас возникли до вступления этого ЖК в силу. Ещё раз повторюсь, что это ЛИШЬ МОЕ МНЕНИЕ.


   

 

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.