Жена до дикретного отпуска работала на фирме. Скоро отпуск у неё заканчивается. Она позвонила на фирму . А там ей сказали что фирма существует только на бумаге. Продукцию она не производит. Там остались одни дикретницу. Обязана ли фирма обеспечить жену работой
Фирма обязана провести мероприятия по сокращению штатов, т.е. уволить работника в установленном порядке с выплатой компенсаций. Обязать нанимателя предоставить работу при отсустствии таковой - невозможно.
При сокращении штатов работнику должна быть предложена работа (если она есть), если же работы нет, то выплачивается компенсация в размере 3 месячного оклада. В случае, если предупреждение о сокращении штата было направлено работнику позже 2 месяцев, то дополнительно выплачивается компенсация пропорционально пропущеному сроку.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий