Здравствуйте. Увольняюсь с работы в Минске, работала по трудовому договору. В связи с проблемами, резко возникшими дома, предупредить за месяц я никого не могла. Сказали, что даже если я напишу заявление, то мне придётся отрабатывать ещё 3 дня. Но я не могу ждать эти 3 дня, т.к. ехать мне нужно в другой город. Соответственно остаться я не могу никак. Обязательна ли эта отработка? Есть какая-нибудь статья, подтверждающая это?
В трудовом договоре эта отработка не приписана.
Спасибо.
На тему так называемой "отработки" на нашем сайте много говорено-переговорено.
В данном случае речь идет о невозможности продолжения трудовых отношений (ст. 41 ТК). Дата расторжения контракта устанавливается по согласованию с нанимателем. В случае, если вы уедете, а наниматель вас уволит за прогулы, то у вас есть возможность обратится в течении месяца в суд с требованием об изменении формулировки причины увольнения и если суд сочтет обстоятельства уважительными, то внесет исправления.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий