Здраствуйте.у меня заканчивается контракт 23.10.17. Я его продлил 29.09.17 но теперь я передумал его продлевать, в отделе кадров мне ответили что, приказ уже подписан,,,и теперь меня могут уволить только когда найдут мне замену.правы ли они? Ведь Новый договор не вступил в силу! Могу ли я онулирывать Новый контракт и просто отработать до конца текущего контракт? Есть ли такой закон?
Отдел кадров не прав. Можете не продлевать трудовые взаимоотношения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
На какой закон я могу опираться?