Здраствуйте, такая ситуация у работницы предприятия заканчивается контракт 27.09.2011, она на 3 - ем месяце беременности, что подтвержается мед. справкой. Работница пишет заявление на продление конракта, руководитель не продлевает. Это же незаконно! Может ли она быть уволена по п.2. ст.35 ТК РБ.
Вы правы это не законно. Если увольнение всеже будет, вы можете действия нанимателя обжаловать в судебном порядке.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий