распространяется ли месячный срок предупреждения нанимателя на лиц пенсионного возраста или можно подать заявление на увольнение пенсионеру хоть завтрашним днем? В ст40 ТК пишут что " при наличии обстоятельств,исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (здоровье,ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ и т.д. наниматель обязан расторгнуть ТД в срок указанный в заявлении?
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы - вот ключевая фраза в данной части статьи.
Т.е. законодатель установил, что еслив течении действия трудового договора возникнут некие обстоятельства (работник достигнет пенсионного возраста, например), то договор может быть расторгнут без учета месячного срока предупреждения.
Если же трудовые взаимоотношения продолжились, соответственно, сам по себе факт, что работник пенсионер, не дает ему права требовать расторжения договора в любой день.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий