Получила Уведомление (предупреждение) работника об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников. обязательно ли мне писать заявление об увольнении? Не повлият ли данное заявление на выплату выходного пособия?и что делать если заявление уже написано?
При расторжении договора по п. 1 ст. 42 (в данном случае сокращение) никаких заявлений со стороны работника не требуется. Если вы написали заявление о расторжении договора по другим основаниям, то соответственно и выплаты выходного пособия вам не должны производить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий