подскажите пожалуйста как увольняют с работы за мелкое хищение в сумме 23120 рублей пишется ли статья в трудовую книжку если суд признал виновным но освободил от адм. наказания
Применение дисциплинарной ответственности это ПРАВО, но НЕ обязанность нанимателя.
Соответственно, если судом факт хищения установлен, то наниматель имеет право выбора - либо уволить работника по соглашению сторон, либо по "виновной" статье. разммер хищения и освобождение от административной ответственности значения не имеют
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий