Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый вечер! Помогите уточнить возникший вопрос. Я работаю на 1,25 , а заявление когда писала на подработку в отделе кадров сказали написать как не более 900 часов в год. Хочу взять совместительство на 0,25 в другой организации, но из-за 900 часов меня не могут оформит т.к.не более 900 часов это 0,5 ставк , но я же работаю на 1,25. В отделе кадров , на основном месте работы, отказали мне переписать заявление на 450 ч. (0,25 ст.) и выдать справку, о том что я работаю на 1,25. Имеют ли они право? Правильно ли это? И на какие законы и постановления ссылаться ?
Вот совершенно объективно могу сказать что несколько непонятно о каких часах идет речь?
если вы устраиваетесь в другую организацию по совместительству, то
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами
заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами
То есть в целом - сколько вы работаете в своей основной организации - никого не интересует, если нет прямого запрета по вашей профессии/специальности. Но это рредкий случай
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий