Добрый день!
Работаю уже год в иностранном частном унитарном предприятии. Со мной заключили трудовой договор, я замещаю работника, находящегося в декретном отпуске. Подскажите пожалуйста, если ухожу в декрет я, правда ли что "договорникам" компания не выплачивает "три зарплаты" за оставшиеся месяцы беременности?
Если увольняться, то в какие сроки я могу уволиться? Придется ли отрабатывать месяц?
Спасибо!
Условия социального обеспечения одинаковы для ВСЕХ вне зависимости от вида трудового договора. Соответственно, все выплаты, которые положены по беременности и родам вам обязаны выплатить. Тем более, что данные выплаты производятся за счет средств ФСЗН, а не самого предприятия.
У вас срочный трудовой договор. Мало того, что отработки НЕ существует в принципе, но и расторгнуть его по собственному желанию вы не можете.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий