Добрый день. Работаю в овд РБ 8 месяцев, надоело, понял что не моё. Вопрос как уволиться не по статье. Пошел в отпуск 02.11 и отправил рапорт заказным письмом с уведомлением , чтобы уволили 06.12. При этом мне дали отпускные. Говорят, что высчитают за форменное обмундирование и за обучение, учился в школе милиции 3 месяца, затем 10 дней повышал квалификацию. Увольнять не хотят. Заключал контракт на 5 лет. Скажите что от нанимателя можно ожидать и в какую сумму я могу влететь. Работать дальше нет никакого желания. Переработка 60 часов в месяц,почти нет выхадных, много ночных смен. Из-за этого начались конфликты в семье, что мало начую дома, никуда не могу вырваться, словом как в рвбстве.Посоветуйте, что делать? Заранее благодарен.
Что Вы имеете в виду под выражением "уволиться не по статье"? ЛЮБЫЕ основания расторжения трудовых договоров предусмотрены СТАТЬЯМИ, поэтому статьи в любом случае указываются в трудовых книжках. Далее. У Вас срочный трудовой договор (контракт). Он может быть расторгнут по истечении срока или по соглашению сторон (при отсутствии нарушений). Поэтому, если не получается по этому вопросу добиться соглашения с нанимателем, нужно доработать до конца срока.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий