Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Поговорим снова о трудовых контрактах. Почему снова? Да потому, что за последние годы тема трудовых контрактов стала объектом пристального внимания нанимателей, их работников и, конечно же, юристов, то есть, всех тех, кто, так или иначе, сталкивается на практике с проблемами использования данной формы установления трудовых взаимоотношений. Наниматели надеются с помощью контрактов дисциплинировать своих работников, работники надеются защитить себя от произвола нанимателей, ну а юристы пытаются внести ясность во взаимоотношения между первыми и вторыми.
Извините, я как-то не понял смысла данной затеи...
О родственных взаимоотношениях в случае приема на работу есть четко прописанные нормы ТК, запрещающие это делать строго в определенных случаях. Во всех остальных случаях - вольному воля.
Ни под одно из ограничений ст. 27 руководитель не попадает. Но нам сказали, что надо в контракте руководителя (оригинал находится в исполкоме) этот момент прописать. Так вот возникает вопрос как это сделать? Это надо какой - то запрос в исполком давать с просьбой о рассмотрении данного вопроса или просто какое доп соглашение самим сделать и просто им на подпись дать?
Даже не знаю что вам ответить. Де-юре (по закону) если нет ограничений, то руководитель имеет право нанимать на работу хоть черта с вилами без соглассований.
Сейчас гляну в закон о госслужбе, может там новенького намудрили
Хорошо. Спасибо!
А если, например, родственник нашего руководителя работает в другой организации в должности зама и возникла необходимость подписи договора (в связи с временным отсутствием их руководителя). С одной стороны вроде как можно (ведь это совсем разные организации), а с другой-наш руководитель подписывал документ, в котором было прописано, что он не может иметь дело с родственниками (ИП или частниками) на основании какого то закона. А в этом случае можно ли это делать? Не будет ли это нарушением?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в контракте (договоре) директора гос предприятия (относимся к исполкому) то, что он может брать (нанимать по договору найма) своего родственника (мужа или брата). Как все правильно оформить и на что можно сослаться в этом случае? Может есть какой то образец этого пункта?