Что такое трудовой контракт?

Самое замечательное, что если поискать в Трудовом Кодексе Республики Беларусь (далее будем называть его – ТК РБ), введенном в действие в 1999 году, слово «контракт», вы его не найдете. Только пугаться этого не надо.

Декрет Президента РБ №29 от 26.07.1999 г. устанавливает, что трудовые контракты это – «Трудовые договоры, заключаемые в письменной форме на определенный в них срок и содержащие особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде».

Согласно п.2 ст. 17 ТК РБ, трудовой договор, заключенный на определенный срок именуется «срочный трудовой договор».

Соответственно, если мы рассматриваем общие нормы законодательства о труде, отраженные в ТК РБ, применительно к контрактам, руководствуемся положениями ТК РБ, относящимися к срочным трудовым договорам. Ну а особенности, присущие только контрактам, будем искать в других нормативно-правовых актах.

Почему мы заострили внимание на этом вопросе? Вы удивитесь, сколько раз приходится сталкиваться с рассуждениями нанимателей (и работников) в стиле: «Раз это контракт, то Трудовой кодекс не применим». Ошибочка! Применим, очень даже применим. Закон должны соблюдать все, и наниматели, и работники.