Здравствуйте!
Ситуация следующая. Работал на заводе 4 года (попал по распределению). Постоянно так или иначе нарушались права (несвоевременная выплата з/п, отпускных и т.д.). Надоело, решил уволиться. Уволился по собственному желанию в связи с нарушением Нанимателем законодательства о труде. Данная причина прописана в заявление об увольнении. Меня уволили. Но я зарегистрирован по месту жительства в общежитии завода (за мной закреплено койко-место), хоть некоторое время там уже и не проживаю. При увольнении обязали подписать обходной лист и общежитие сдать. Комнату я сдал. Мне выдали уведомление, что в трёхмесячный срок я должен выселиться (хоть меня выселили ещё при увольнении) и выписаться из общежития. В договоре найма прописано, что проживаю я в общежитии на время работы на заводе. Вопрос: имеет ли право меня выписать Наниматель через суд, если я уволен в связи с нарушением моих прав? Как сохранить регистрацию по месту жительства в общежитии? Проживать я там не планирую, но регистрация по месту жительства мне там нужна.
Спасибо!
Если вы уволились по собственному желанию (ст. 40 ТК) - то запросто выселит
Если по требованию работника в связи с нарушением зак-ва о труде (ст. 41 ТК) - то выселить вас затруднительно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий