Здравствуйте!Подскажите пожалуйста нужно ли отрабатывать месячный срок при увольнении в...

1. Отработки НЕ существует!
Существует срок (1 месяц) когда работник ЗАРАННЕЕ уведомляет нанимателя о том, что он (работник) желает уволится (ст. 40 ТК). данное правило применяется ТОЛЬКО к бессрочным трудовым договорам.
2. Перемена места жительства - причина, по которой продолжение работы становится затруднительным или невозможным.
Статья 40 устанавливает:
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.