Здравствуйте. Я работаю в организации по контракту с2010 года. Отпуск за период 2010-2011 г.был в 09.2011 г. Сейчас хочу взять часть отпуска за 2011-2012 с 20.08.2012, заявление написано 13.07.2012. с графиком отпусков меня за 2011-2012 меня не ознакамливали. Имеет ли право наниматель мне отказать и в каких случаях? Имеет ли право бухгалтер отказаться завизировать моё заявление? Куда обращаться в случае конфликтной ситуации?
Если вы НЕ относитесь к лицам, которые в силу положений ТК имют право выбора времени предоставления отпуска, то отпуск вам предоставляется согласно графику либо по СОГЛАСОВАНИЮ с нанимателем.
Заявление можно послать и по почте. Кстати, бухгалтерия-то здесь причем? Заявление на имя руководителя подается. Бухгалтерия только выполняет последующие распоряжения.
Ну а в конфликтных ситуация - либо комиссия по трудовым спорам (если у вас таковая есть), либо суд
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий