Здравствуйте. Вопрос касается трудовых отношений, а именно, снижение надбавки за сложность и напряженность. При формулировках,...

В рамках работы сайта мы не рассматриваем присылаемые документы.
В целом могу сказать что формулировки ст. 32 ТК устанавливают, что Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты трудаи так далее
То есть, какие бы ни были формулировки - уменьшение или отмена надбавки это изменение оплаты труда.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.