Здравствуйте. У нас на предприятии не выплачивается зарплата 2 месяца. С работниками заключён контракт. Пишут заявления указывая...

Обращаться в суд с требованием о расторженеии контракта по вине нанимателя.
Ждать рассмотрения заявления вы не обязаны. дата расторжения указывается работником в заявлении.
НО! До решения суда вы обязаны ходить на работу, чтобы не быть уволенным за прогулы.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.