Меня пытаются лишить премии
(на мой взгляд естественно не правомерно), и я хочу отксерокопировать все документы и отдать в орган в котором бы разобрались, правомерны действия организации или нет. Вопрос,
1. какие именно нужны документы? в наличии:
-докладная моя (о том, что я выявила факт нарушения трудовой дисциплины у одного из моих сотрудников.)
-объяснительная сотрудника (в которой она говорит о том, что она работает в таком режиме( с 8.00 до 16.00, с отклонением от графика на 30 минут меньше) уже "год", с согласия моего начальника.
- объяснительная моя (о том, почему я только сейчас(спустя "год"), выявила данное нарушение.
-график работы, ежемесячно подписанный данным сотрудником(где время работы четко прописано, с 8.00 до 16.30)
ну и думаю в ближайшее время будет состряпана докладная на меня, о том что меня надо лишить премии на 50%
может какие то еще? ДИ, контракт или др?
2. в какой орган можно представить данные документы?
надо добавить,
я промежуточное звено, т.е. административная иерархия такова:
начальник отдела(он новенький 3 недели как работает)
заместитель начальника(это я)
и администраторы (4 чел)
сотрудники (одного из них я и поймала)
и да, я написала заявление на увольнение, в связи с этим и пошли такие истории..
Для начала обращайтесь в профсоюз. Что касается документов, то предоставляйте те. что перечислили, плюс ваш контракт и все дополниельные соглашения к нему, коллективный договор, если такой есть, копию своей трудовой книжки.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
профсоюза у нас нет, я слышала что есть какая то гос.инспекция по трудовому праву?
пс: спасибо за быстрый ответ.