Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если сотрудник был принят на работу в должности грузчика без соответствующей справки это нарушение...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Здравствуйте, скажите пожалуйста, если сотрудник был принят на работу в должности грузчика без соответствующей справки это нарушение охраны туда и за это штраф:Статья 9.17. Нарушение правил по охране труда 1. Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение, - (в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З) (см. текст в предыдущей редакции) влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до трехсот базовых величин. Или это нарушение законодательства о труде и штраф:Статья 228. Обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе. На время прохождения периодического медицинского осмотра за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления в области здравоохранения по согласованию с республиканским органом государственного управления в сфере труда.

Очень даже подходит статья под данное нарушение. Я бы так и квалифицировал.
Хотя лично я, например на практике пока не сталкивался.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

я просто не могу понять это уже нарушение охраны труда если с работника при приеме на работу не взяли мед. справки или просто нарушение правил приема на работу( в трудовом кодексе есть статья о том, что если не были при приеме на работу все необходимые документы предоставлены, то за это юр.лицу штраф до 5 баз величин)...

Алексей Фурс (не проверено)

Прием на работу грузчиком без медицинского заключения это нарушение правил приема на работу, т.к. данная работа может быть противопоказана данному работнику по состоянию здоровья, санитарно-эпидемиологическим показаниям.
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
В данной ситуации наниматель обязан расторгнуть трудовой договор за нарушение установленных правил приема на работу п.3 ст.44ТК


Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.