Здравствуйте, скажите пожалуйста, если сотрудник был принят на работу в должности грузчика без соответствующей справки это нарушение охраны туда и за это штраф:Статья 9.17. Нарушение правил по охране труда
1. Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение, -
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до трехсот базовых величин.
Или это нарушение законодательства о труде и штраф:Статья 228. Обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.
На время прохождения периодического медицинского осмотра за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.
Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления в области здравоохранения по согласованию с республиканским органом государственного управления в сфере труда.
Очень даже подходит статья под данное нарушение. Я бы так и квалифицировал.
Хотя лично я, например на практике пока не сталкивался.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
я просто не могу понять это уже нарушение охраны труда если с работника при приеме на работу не взяли мед. справки или просто нарушение правил приема на работу( в трудовом кодексе есть статья о том, что если не были при приеме на работу все необходимые документы предоставлены, то за это юр.лицу штраф до 5 баз величин)...