Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! Работаю по контракту, заключенному на 5 лет. Проработала 2 года. В этом году в обязанности включили дополнительный объем...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Здравствуйте! Работаю по контракту, заключенному на 5 лет. Проработала 2 года. В этом году в обязанности включили дополнительный объем работы без моего согласия, что повлекло за собой определенные трудности (детский сад в такое раннее время еще не работает, ребенку 4 года, суббота - рабочий день, без помощи бабушек и дедушек не обойтись, у супруга 12-часовой рабочий день 2 через 2). Организация находится на другом конце города. Можно ли расторгнуть контракт досрочно с целью поиска работы поближе к дому, если наниматель против? Чем можно руководствоваться при положительном ответе? Спасибо.

Если произошло изменение существенных условий труда, да еще без уведомления за 1 месяц, то это основание требовать расторжения контракта по ч. 2 ст. 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде)

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.