Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мои права и последствия по трудовому законодательству в следующей ситуации.Работаю...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мои права и последствия по трудовому законодательству в следующей ситуации. Работаю врачом-рентгенологом в детской поликлинике. Сейчас я беременна, стала на учет, есть заключение ВКК, на основании которого мне противопоказан труд, связанный с опасными и вредными производственными факторами. Отнесла заключение ВКК в отдел кадров, но там принять справку (заключение) отказались, мол мы не знаем, что с этим делать, вы у нас едва не первая такая, зачем вас лишать молока (дают за вредность) и тп. После долгого настаивания и консультации с главврачом переселили в кабинет на другой этаж, но, так получилось, над рентген кабинетом. Справку при этом принять отказались. За этот месяц зарплата при той же рабочей нагрузке стала меньше чем в предыдущем (урезали интенсивность и тп). На этот раз подошла и настоятельно требовала принять справку, началась старая песня, но после того, как сказала, что буду в таком случае консультировать вплоть до минтруда, мне предложили написать заявление такого содержания «прошу организовать мой труд, исключив опасные производственные факторы на основании заключения ВКК», в котором ни слова про «с сохранением среднего заработка». Подскажите, пожалуйста, мои права в этой ситуации, положено ли мне писать подобного рода заявления, или должен быть приказ, и по заработной плате? Спасибо.