Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если в кол.договоре прописано что все материальные выплаты к юбилейным и праздничным датам учтенным в кол. договоре оказываются не зависимо от того находится ли человек в декретном отпуске, то может ли наниматель не оказать мне материальную помощь например ко дню 8Марта следующего года (2014), т.к. к этому времени я уже как год буду находиться в декретном отпуске. Предприятие унитарное (хозрасчет). Спасибо.
Может. Материальная помощь - это так сказать воля нанимателя, выраженная либо в кол.договоре, либо отдельным приказом
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Значит если я правильно поняла, материальную помощь получат все кроме человека, который находится в декретном отпуске. Или же воля нанимателя распространяется на всех? Меня больше интересует момент - если все получают материальную помощь, значит все без исключения или в данном случае исключением будет являться декретник??? Очень важно! Спасибо.