Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте! Мой вопрос состоит в следующем. На промышленном предприятии работник (условно Иванова), выполняющая работу приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции ушла в декретный отпуск. С Ивановой был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что ее работа предполагает получение, хранение и передачу товарно-материальных ценностей.
Перед уходом Ивановой в декретный отпуск инвентаризация не проводилась, новый приемщик согласилась начать работу без передачи ТМЦ.
Сейчас Иванова приступила к выполнению тех же работ в том же самом структурном подразделении.
Вопрос. Нужно ли сейчас перезаключать договор материальной ответственности с даты, когда работник вновь приступила к своим обязанностям после декретного отпуска?
Нет. Ведь договор тоже не прерывался, не расторгался и действует до окончания срока действия трудового договора
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий