Здравствуйте, меня зовут Виктория вкратце опишу ситуацию. Со мной был заключен трудовой договор 06.03.2023 на 1 год, в данный момент я беременна (15 недель), работодатель сообщил что в занимаемой мною должности они больше не нуждаются, должность будут сокращать, мне предложили альтернативу: другую должность, но нужно ездить в другой город (это минимум 4 часа в день на дорогу), дорогу они оплачивают. Меня этот вариант не устраивает. Имеют ли право меня уволить в данном случае?
При реальном сокращении штата - да, есть такое право
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий