Я работаю с 1991 года по трудовой книге. Сейчас мне предложили заключить трудовой договор. Имею ли я право отказаться и не могут ли за это меня уволить? При этом из всего штата сотрудников только мне предложены данные условия. Остальные работают без трудовых договоров и контрактов.
1. С 2000 года ВСЕ работники должны работать на основании письменного договора. Хотя его отсуствие конечно не влияет на факт трудовых взаимоотношений.
2. Если вам предложили заключить контракт - то в соответствии с Декретом №29 наниматель имеет ПРАВО на то, чтобы предложить работнику контракт. В случае отказа от заключения контракта - наниматель имеет право расторгнуть с работником договор.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий