Я без заключения договора подрабатывала в ЧСУП составлением актов сдачи-приемки выполненных работ с-2 (далее-С2) в сфере строительства. Данную организацию сейчас проверяют ОБЭП по одному из бюджетных объектов по поводу завышения стоимости выполненных работ и подделки товарно-транспортных накладных (ТТН), ОБЭПу директор дал показания о том, что я у него работала по договору и получала в 2013 г 1 000 000 рублей ежемесячно. Когда ко мне пришли органы, я сказала о том, что официальных договорных отношений не было и за каждую С-2 я получала 100 000 руб., если их было 2 в месяце – значит 200 000руб. и т.д и при этом (я так понимаю у меня могут возникнуть проблемы с налоговой) .
Все бы ничего, но в 2013 году не имея официальных договорных отношений с ЧСУП я расписалась в ведомости по получения зарплаты где-то порядка за 5 000 000 руб. (что на меня тогда нашло, я до сих пор не понимаю). Директор ЧСУП настаивает на том, чтобы я заключила задним числом с ним договор и поставила свои росписи за весь 2013 год в ведомостях. Я боюсь. Но самое главное то, что сегодня он мне заявил о том, что у него есть ведомости, где я расписалась не за 5 000 000 руб., а за 55 000 000 руб.! и в очередной раз просит заключить со мной договор. когда я попросила показать мне эти ведомости, он отказался. Я уверена просто в том, что он их подделал, поставив впереди «левую» цифру. При этом в данных ведомостях прописью сумма не расшифровывалась. Как мне доказать, что это приписка. И чем мне все это грозит? (в случае недостатка информации – просьба послать мне наводящие вопросы). Спасибо
Фактический допуск к работе приравнивается к заключению договора. Вы, например, можете обратится в суд и требовать выплаты заработной платы (как вариант)
Что касается всего остального - то мой совет, обратитесь на личный прием к ближайшему адвокату. Принципиально не понятна ситуация и что вас конкретно волнует.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий