Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В нашей организации имеется служба капитального строительства и ремонта и отдел материально технического снабжение. Длительный период служба занималась закупками в строительстве, а отдел госзакупками. Однако в связи с изменением в составе руководства службы, которое решило, что отдел снабжения должен заниматься всеми закупками, руководителем организации принято решение внести в должностные инструкции специалистов отдела снабжения проведение всех закупок в строительстве. Насколько это правомочно?
В данном случае полное право нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Это право нанимателя "нарезать" задачи и ставить цели отделу. Вы можете обратиться в департамент по труду. Может и "накопают" нарушения, в чем я сомневаюсь
А разве это не является увеличением количества обязанностей. В отделе работает всего пару человек без строительного образования. Знать законодательство в строительстве не предусмотрено для специалиста по организации закупок даже по ЕКСД, а вот у руководителя службы капитального строительства это как раз предусмотрено и заключение всех видов строительных договоров тоже. Могу ли я пригласить минтруда, для проверки хронометража рабочего времени отдела и службы.