В каком нормативном документе(ах) чётко прописано, что работник, работая по основному месту работы в государственной организации, но...

Да собственно в Гражданском Кодексе прописано. Свобода договора, и так далее.
Если ИП выиграл процедуру закупки работ/услуг, то какая разница, где он работает как работник? Если конечно должностые обязанности данного работника не включают в себя эти самые работы/услуги. тогда определитесь - или организация использует труд работника, или труд ИП

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.