с 17.09.2012 пошла в отпуск с последующим увольнением с 13.10.12.
09.10.12 мне по телефону сообщают, что приказ на увольнение отменяется в связи с тем, что у меня много недоделанных вопросов. Может ли работодатель изменить свое решения в части увольнения (работаю по контракту)
Вообще-то ТК НЕ предусматривает "вертать все взад"
Согласие сторонами о прекращении договора достигнуто, соответственно, "передумать" нанимателю право никто не давал.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий