Работаю слесарем по срочному трудовому договору заключенному 17 марта 2015г. сроком на один год. Мне 59 лет. На днях меня письменно уведомили, что принято решение о сокращении 0,5 штатной единицы слесаря и предлагают мне работу на 0,5 штатной единицы слесаря, в случае моего отказа я буду уволен через два месяца по п. 1 ст. 42 ТК РБ (сокращение штата работников). Насколько это законно? И если незаконно то, как мне поступить?
В принципе наниматель имеет право оптимизировать штатную численность работников в том числе и путем сокращения штата. Соответственно противозаконного в таких действиях нет. Если вас уволят по сокращению - имеете право обратится за назначением пенсии
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий