Поясните, пожалуйста, может ли ЧУП заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером? Как правильно составить данный договор? Как отразить в гражданско-правовом договоре, что работать бухгалтер будет менее 50% нормы рабочего времени (это необходимо для того, чтобы бухгалтер получала пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 100%). Заранее благодарна за ответ.
Люди!!!!
Ну НЕ НАДО городить огороды на пустом месте.
Заключите с человеком обычный трудовой договор и на основании статьи 118 ТК в договоре установите сокращенный рабочий день (или сокращенную неделю). Хоть 1 час в день. Никто вам этого не запрещает, а наоборот
З.Ы. гражданско-правовой договор с ФЛ = договор подряда. А договор подряда НЕ предполагает понятия "рабочее время", поскольку заключается на выполнение конкретных работ (оказание услуг)
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий