Перевод одного из подразделений в другой город без сокращения штатов: права нанимателя и работника, если работник не намерен переезжать

Наниматель имеет право предложить перевод. Работник имеет право отказатся. Если наниматель настаивает, то это изменение существенных условий труда и тогда возможно расторжение договора по п. 5 ст. 35 ТК

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.