Компания фактически уволила меня без моего заявления день в день (никаких документов я не подписывала, заранее эта тема не...

ну это уже на ваше усмотрение - или соглашаться с увольнением, или обращаться в суд по факту незаконного увольнения. Во втором варианте вам надо ТрКн на руки получить, НО! Ни в коем случае не подписывать никаких "соглашений сторон", ну кроме Приказа на увольнение с формулировкой "ознакомлена"

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.