Имеет ли право наниматель при увольнении задержать работника на 1 месяц если у работника закончился и не продлен трудовой...

Наниматель В ПРИНЦИПЕ не имеет права удерживать работника.
Если контракт закончен и не продлен - то согласно ст. 39 ТК он преобразуется в бессрочный трудовой договор.
В таком случае работник получает право увольнения по собственному желанию, однако уведомить нанимателя работник обязан за 1 месяц до своего увольнения путем подачи заявления. По истечению месяца работник имеет право не выходить на работу безо всяких для себя последствий, а вот если наниматель не расчитает работника вовремя, то будет платить за задержку выплаты з/п

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.