Добрый вечер! Помогите разобраться.Молодая девушка работает по контракту на гос. предприятии ОАО "..." в городе Б. (не по распределению)....

Добрый вечер! Помогите разобраться. Молодая девушка работает по контракту на гос. предприятии ОАО "..." в городе Б. (не по распределению). Контракт до июня 2016 г. В настоящее время хочет уволиться с данной работы, переехать в другой город и выйти замуж. Руководство ОАО ",,," не хочет увольнять и требует отработать до окончания контракта. Подскажите, пожалуйста, какие есть законные способы уволиться до окончания контракта, как грамотно составить заявление об увольнении (т.к. по согласованию сторон не подписывают - сторона нанимателя не согласна). Прочее: девушка живёт в служебной квартире (жильём обеспечило предприятие ОАО ",,,", но в данном городе нет регистрации (даже временной). Человек зарегистрирован в г. К у родителей. Планирует переехать в г. М., не меняя места регистрации в паспорте. Если выйти замуж, т.к. у мужа в паспорте прописка в г. В., ссылаясь на переезд по месту жительства мужа, но это крайняя мера. По законодательству прописано - увольнение всвязи с переменой места жительства, НО до того, как она пришла работать на это предприятие она уже была зарегистрирована у родителей в городе К. и предприятие ей дало служебную квартиру (без регистрации в ней, даже временной). Наниматель говорит, что у тебя есть квартира, вот и живи в ней и работай. Как теперь быть?? Если теперь зарегистрироваться в другом городе, например город М. Будет ли это 100 % вариантом.??? Возможно есть какие-то другие 100 % варианты. Спасибо. Очень надеюсь на Вашу помощь.