Добрый день!
Ознакомившись с Вашей статьей "Понятие ставки, полставки и т.д." (с которой полностью согласен) и доведя ее содержание до бухгалтерии (естественно конфликт), прошу Вас подсказать правильное оформление приказа о приеме на работу сотрудника с сокращением рабочего дня (недели)?
Спасибо.
В приказе, как правило, не указывается режим работы. ФИО, должность, с какого дня принят на работу, испытательный срок (при наличии), по совместительству (если таковое есть). Основание издания приказа договор (контракт) от такого-то числа. Режим работы отражается в договоре (контракте) в конкретных днях и часах.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий