Добрый день. Ситуация такова: наниматель не принимает (не берёт в руки и не визирует) письменное заявление на рамторжение контракта,...

Ну для вручения заявления есть услуги почты. Можно послать почтой.Расторгнуть по требованию можно при нарушении нанимателем трудового законодательства.А по письменному требованию работника (напоминаю) наниматель ОБЯЗАН в срок 10 дней выдать ВСЕ копии документов, относящихся к трудовой деятельности данного работника, включая табель учета рабочего времени, не говоря о контракте.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.