Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Добрый день. Работаю в частной структуре по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. 9 декабря написал заявление о предоставлении трудового отпуска, мне его предоставили с 16 декабря по 14 января( 15,16 января -выходные дни по календарю). 16 декабря я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Дату с какого числа уволиться не проставил, написание заявления датировано 16 декабря. Заявление зарегестрированно уполномоченным лицом с датой 16 декабря. Мой работадатель утверждает , что после отпуска я обязан отработать еще месяц. Вопрос: правомочно ли его требовании и какой датой считать мое увольнение? Помогите , пожалуйста , разобраться. Большое спасибо
согласно ст. 40 - уведомление нанимателя за 30 дней до расторжения. Соответственно, последний день работы - 16 января 2022 года.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий