добрый день. подскажите как правильно поступить. устроился на работу. взяли трудовую. прошел месяц принесли договор подряда, в котором оговорено, что основанием оплаты является акт приемки выполненных работ. прошел оговоренный срок в договоре, стал спрашивать акт, наниматель заявил, что в моих услугах не нуждается. соответственно не рассчитался за отработанное время. на работу принимал один наниматель, а в итоге работал у другого. спасибо. Сергей.
Обратитесь на прием к адвокату. А потом в суд. Только надо сначала разобраться в ситуации - что делали, у кого, когда и т.п. И решить как доказывать будете.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий