День добрый. Через пару недель будет 3 месяца с тех пор как на работе задерживают зарплату. Числюсь я там официально, по трудовой, от компании есть справки по задолжености. Нашел информацию, что существует исковой срок давности в 3 месяца, по трудовым делам. Что бы не потерять зарплату - нужно ли подавать в суд до истечения 3х месячного срока, или компания будет обязана выплатить все зажержки по зп, вне зависимости от времени, при моем оттуда увольнении?
Подал бы в суд, но останавливает то что у компании не будет денег расплатиться со всеми работниками, даже если она будет признана банкротом. А так задолженности обещают выплатить когда встанут на ноги.
Это ваше право - ждать обещаного или обращаться в суд. Как показывает опыт, старая поговорка "Обещанного три года ждут" весьма верно отображает ситуацию.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий