Здравствуйте
Устроился на работу мерчендайзером по контракту с испытательным сроком 3 месяца.
Отработал 3 недели. Позвонил начальству и в отдел кадров. Сообщил, что хочу уволиться в связи с нахождением лучшего места работы. Мне сказали, что будут увольнять в течение 2-х недель или месяца. Угрожали увольнением «по статье». Угрозы беспочвенные, обязанности выполняю хорошо.
Я отправил письмо (заказное с уведомлением) с заявлением «прощу уволить меня 11.03.2015 по ст.29 ТК РБ» на имя директора в отдел кадров.
Правильно ли я поступил? Обязаны ли меня уволить в течение 3-х дней со дня получения заявления?
Отдел кадров и директор находятся в другом городе. Имею ли я право в рабочий день поехать за трудовой книжкой? Как следует поступить, чтобы уволиться без последствий?
Спасибо.
Вообще-то конечно обязаны. НО! если эти три дня вы не ходите на работу, то имеют право уволить за прогулы (п.5 ст. 42)
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий