Здравствуйте!Работаю по контракту который заканчивается 31.05.2015. Получив уведомление о том что контракт больше продлеваться не будет написал заявление на отпуск (в прошлом году был в июле,в этом по графику должен был быть в августе) на что наниматель сказал что отпуск и единовременная выплата на оздоровление (предусмотрена колл. договором и всегда выплачивалась вместе с отпускными) мне не положены,а только компенсация за не использованный отпуск. Правомерно ли утверждение нанимателя.Спасибо.
Честно говоря - понятия не имею насколько действия нанимателя правомерны. Порядок материального стимулирования устанавливается самим нанимателем, либо коллективным договором.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий