Здравствуйте. Я до службы в армии отработал 3 месяца на предприятии, уволился в связи со службой, получив при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск. Через 1,5 года вернулся и устроился на работу на то же предприятие. Могу ли я взять трудовой оплачиваемый отпуск отработав 3 месяца, так как получается, что фактически я отработал 6 месяцев без отпуска? Если да, то на сколько дней я могу рассчитывать? Спасибо.
Поскольку вы получили компенсацию за отпуск, то предыдущие 3 месяца могут не учитываться. А в принципе, вы можете получить отпуск по согласованию с нанимателем. Ведь в любом случае график отпусков устанавливается именно им.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий