Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера.
Я работаю на госпредприятии в РБ на руководящей должности (руководитель отдела). Параллельно получае второе высшее образование заочно, но не по профессии (экономист-менеджер), оплачивая его самостоятельно. Наниматель не отпускает меня на сессию по заявлению (пробовала писать перевод на индивидуальный график работы и на отпуск, часть которого осталась еще за прошлый год - 14 дней... и в том и в том заявлении указала причину - сдача экзаменационной сессии). Однако, наниматель меня не отпускает ни при каких условиях, сообщая, что работать некому...
Вправе ли он так поступа? И что мне делать?
Заранее спасибо!
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
-----------------------------------
среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Исходя из формулировки статьи, то есть такое право у нанимателя
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий