Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера.Я работаю на госпредприятии в РБ на руководящей должности (руководитель отдела)....

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова


Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера. Я работаю на госпредприятии в РБ на руководящей должности (руководитель отдела). Параллельно получае второе высшее образование заочно, но не по профессии (экономист-менеджер), оплачивая его самостоятельно. Наниматель не отпускает меня на сессию по заявлению (пробовала писать перевод на индивидуальный график работы и на отпуск, часть которого осталась еще за прошлый год - 14 дней... и в том и в том заявлении указала причину - сдача экзаменационной сессии). Однако, наниматель меня не отпускает ни при каких условиях, сообщая, что работать некому... Вправе ли он так поступа? И что мне делать? Заранее спасибо!

Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
-----------------------------------
среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.

Исходя из формулировки статьи, то есть такое право у нанимателя

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.