Здравствуйте! Скажите пожалуйста, правомерно ли не выплачивать премию работнику за время нахождения в командировке? В положении о премировании сказано - премия выплачивается пропорционально отработанному времени. А в период командировки оплата производится по среднему заработку.
Порядок премирования устанавливается нанимателем самостоятельно, либо в соответствии с коллективным договором.
Соответственно, начисление и выплата премий производится согласно такому решению.
Прямого нарушения я, например, здесь не вижу.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий