Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, мою ситуацию. Мне скоро уходить в отпуск по беременности и родам. Перед этим, согласно ТК, я могу взять полный трудовой отпуск за текущий год. Он придётся на весну. Но я преподаватель, а по ТК нам положено планировать отпуск в летнее время. Как полагается поступить моему работодателю: учесть то, что я беременна, или то, что я преподаватель? Ведь и то, и другое прописано чётко. Будьте добры, проясните. Благодарю.
Вопрос конечно занимательный но совсем не коллизионный )))но я бы рекомендовал руководствоваться именно п. 5 ч. 6 ст. 168 ТК. Именно "перед отпуском по беременности и родам", поскольку данная норма не опирается на специальность-должность, и предусматривает социальную льготу по конкретному признаку - беременность и роды.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий