Здравствуйте, работаю по графику сутки через трое, воспитываю ребенка 14 лет, разведена. По определенным причинам не с оставлять ребенка на ночь, когда я на работе. Прошу работодателя подписать мне перевод в другой цех, где только первая смена. Начальник против, не подписывает заявление о переводе,мотивируя тем, что некому работать. До окончания контракта 6 месяцев. Имеет ли право начальник не подписывать перевод?
Увы, это право нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий