Здравствуйте. При увольнении не была выплачена премия. Премия выплачивалась каждый месяц за выполнение обьема работы, премия составляла основную часть зарплаты. Работники, которые остались работать- премию выплатили, а которые уволились -нет.
В Положении написано, что премия выдается по результатам выполненой работы (она была выполнена 100%) и по приказу Директора.
Стоит ли обращаться в суд о выплате премии?
Думать надо. Читать положение о премировании, понять каким образом вы готовы доказать, что работа выполнена и значит положена премия.
В общем - нет однозначного ответа.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий